Mitarbeiterbindung durch Wohlfühl-Klima am Arbeitsplatz: In der aktuellen Ausgabe „Das Krankenhaus“ (Heft 10/2019) hat Andrea Fischer einen Beitrag zum Thema „Hygge im Personalmanagement“ verfasst.

Wenn im Krankenhaus das Thema Personalmanagement ansteht, rückt automatisch die Mitarbeiterbindung in den Fokus. Hierbei darf das Thema „Hygge am Arbeitsplatz“ auf keinen Fall fehlen, meint Hygge-Expertin Andrea Fischer. Denn wenn es schwierig ist, neue Mitarbeiter zu finden, ist es umso wichtiger, die aktuellen Mitarbeiter zu motivieren und zufriedenzustellen, um sie noch viele Jahre zu halten.

Daher stehen HR-Manager und Beauftragte für Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflicht, für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen. Jeder Einzelne hat die Aufgabe, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass alle darin gut und gesund wirksam werden können. Es geht also bei Hygge nicht um eine Erwartungshaltung an andere, sondern vor allem um Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung.

Die mit Hygge verknüpften Ansätze, Ideen und Konzepte tragen auf verschiedene Weise zur Vermeidung von Stress und Stabilisierung der Gesundheit bei. Lesen Sie hier den vollständigen Artikel als PDF-Dokument oder eine Kurzübersicht online.

Hier der Link zum Artikel im aktuellen Heft „Das Krankenhaus“, Ausgabe 10 / 2019: https://www.daskrankenhaus.de/de/community/thema-des-monats-60