pflegen-online: Frau Fischer, als Trendthema weckt Hygge bei uns meist Assoziationen an eine heimelige Atmosphäre mit loderndem Kaminfeuer, heißer Schokolade und warmen Wollsocken. Doch welche Grundidee steht eigentlich dahinter?

Andrea Fischer: […] Bei Hygge geht es nicht nur darum, es sich gemütlich zu machen und ein paar Kerzen anzuzünden. Dieses Lebensgefühl betrifft das Privat- und das Berufsleben gleichermaßen. Hygge ist eine Mentalität und innere Haltung, es geht um bestimmte Werte, die glücklicher und zufriedener machen – auch im Beruf. Es geht darum, das Beste aus dem Moment zu machen und das große Glück in den kleinen Dingen zu erleben.

Nun boomen Themen wie Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit bei uns schon seit einigen Jahren. Was unterscheidet den Hygge-Hype hiervon?

Die dänische Glücksformel Hygge ist eine aktiv gelebte Philosophie, viele Länder sehen die Dänen inzwischen als gelebtes Vorbild. Das kann uns inspirieren, genauer hinzuschauen, wie und was genau sie denn eigentlich anders machen. Gerade in Deutschland begegnen wir ja oftmals eher einer Opfermentalität, der Einzelne fühlt sich den Umständen ausgeliefert. Diesen Punkt trifft das Konzept: zu sagen, ich habe mein Leben in der Hand und kann es aktiv gestalten.

Sie haben die Hygge-Philosophie auf den Arbeitsalltag in der Pflege übertragen. Wie funktioniert das?

In Seminaren sehe ich bei Pflege-Mitarbeitern oft die Tendenz, sich für andere aufzugeben und für andere so da zu sein, dass sie sich selbst kaum mehr wahrnehmen. Hygge lädt ein zu fragen: Was brauche ich eigentlich, was kann ich mir – im Rahmen aller Vorschriften – Gutes tun, wie kann ich meinen Arbeitsalltag angenehm gestalten? Und das ist kein Egoismus, im Gegenteil: Diese Haltung macht es leichter, sich um die Patienten oder Heimbewohner zu kümmern […]